新聞動態 . News
人才招聘 聯系我們
首頁 > 新聞動態 > 行業動態 > 正文
新聞動態 / News

70/20/10時間規律

日期:2013-3-6 閱讀1508次

70/20/10時間規律

在連鎖賣場合有的崗位里,店長可謂是一份最勞累的工作。因為有責任感的店長,營業時間必須在“呆在”店里以便解決隨時都有可能發生的緊迫事件。而其余的工作崗位則大都有對班或許倒班機制,但是“一店一長”的店長擔任制下,店長們簡直“不可一日不在店,不可一日不在忙”。少女內褲

不過,我認為無論從工作效率方面思考,還是從他們的個人身體健康和家庭諧和關系起程,店長們都應當思考一下70/20/10的時間調配規律。

我認為從工作時間調配來說,店長們應當把70%的時間和精力用于當天的工作,20%用于周末雙休促銷的籌備,10%用于下周的規劃籌措。當然,不同的時段,工作時間的調配著重點應有所不同,須要作出相應的調整。也就是說70/20、10規律同樣實用于按周、按年、按月為周期的中長期規劃管理。譬如,眼下的2月、3月期間,雙休日銷售就要提早到周1~周3籌備,這樣才干打贏年末和春季兩大商戰。從人才培養的角度來言,春節假期之前就應當思考提早培養的問題,節后上班第一時間就要推動實施最新的人才調整規劃,這樣才干夠充足保障門店的實戰能力,也才干夠從人才的角度達成“百分之N十”的宗旨業績增加宗旨。

一年三百六十日,一日二十四小時,除了吃飯和睡覺,再加上上下班來回的時間“浪費”,一個人可以擺布的有效時間真實非常的少。對于店長們來說,如何有效調配生活時間和工作時間,不只關系到賣場業績的好壞,自我價值的實現,還關系到店長作為“社會人”的生活質量和幸福感的滿意。

所以,我認為店長們還應當按天、按周、按月、按年合理調配自己的非工作時間,制訂相應的時間管理表。70%的時間用于工作,20%的時間用于家庭生活,10%用于娛樂休閑、社會交際、公共活動等,享受并履行自己作為“家人”、“社會人”的權利和責任。尤其是在家人方面,肯定要擬定一份“親情作戰表”,譬如,我今年要和妻子逛幾次商場,起碼參加幾次學校組織的親子活動以及看望幾次自己年邁的父母等。

我知道如今的店長們,大多數是二十歲出頭,四十歲不到的中青年人。他們有一個共同的別稱,那就是“工作狂人”。尋求高收入、疏忽高離婚率,尋求高業績,疏忽高透支,是他們的共同特性。高強度的工作,極大的心理壓力,招致店長們涌現過勞猝死、老當益壯、心境失控甚而產生失望抑郁心理及生理疾病的比例越來越高。輕微夸大一點說,店長已經是高危職業、高危人群的重要組成部分。

文章來源:少女內褲 http://www.yshmcd.com/ 

777米奇影视